Rekruttering for SMB — uten egen HR-avdeling
Du er daglig leder eller avdelingsleder i en bedrift med 20–500 ansatte — og har ikke tid til å sortere gjennom 80 søknader. Vi gjør jobben for deg og leverer de beste kandidatene, grundig vurdert og klare til intervju.
Problemet med rekruttering i SMB-er
Tidkrevende sortering
En vanlig stilling tiltrekker 40–120 søknader. Å lese alle manuelt tar dager.
Vanskelig å sammenligne
Uten et system ender du opp med å huske de siste du leste, ikke de beste.
Feilansettelse koster dyrt
En feilansettelse koster 30–50 % av årslønn i direkte og indirekte kostnader.
Slik hjelper vi deg
Fortell oss om stillingen
Vi tar en kort briefing — stilling, krav og hva som kjennetegner den rette kandidaten.
Vi gjennomgår alle søkere
Hver eneste CV vurderes grundig mot kravene dine. Erfaring, kompetanse og egnethet.
Vi finner kandidater du ikke ville funnet selv
De beste kandidatene har ofte ikke søkt. Vi oppsøker dem og tar kontakt på dine vegne.
Du møter de beste
Du får de sterkeste kandidatene — med begrunnelse for hver. Vi koordinerer intervjuene.
Hvem hjelper vi?
- ✓Bedrifter med 20–500 ansatte i Norge
- ✓Ledere som ansetter 2–10 personer per år
- ✓SMB-er uten dedikert HR-avdeling
- ✓Bedrifter som drukner i søknader fra Finn.no og LinkedIn
- ✓Virksomheter som vil ta bedre ansettelsesbeslutninger
Hva er inkludert?
Hvert oppdrag tilpasses. Prisen avhenger av rolle og kompleksitet. No cure, no pay — du betaler ingenting før du har ansatt.
- ✓Grundig vurdering av alle søkere
- ✓Proaktivt kandidatsøk
- ✓Rangert liste med begrunnelse
- ✓Koordinering av intervjuer
- ✓Personlig kontakt med kandidater
- ✓Din egen kandidatportal
- ✓Garantiperiode på hver ansettelse
- ✓Personlig kontakt hele veien
Vanlige spørsmål
Hvor lang tid tar en rekruttering?
Det varierer, men typisk leverer vi kandidater innen 1–3 uker etter briefing. For akutte behov kan vi prioritere raskere.
Hva koster det?
Vi jobber no cure, no pay — du betaler ingenting før du har ansatt. Ta kontakt for et uforpliktende tilbud.
Får vi en garanti?
Ja. Alle ansettelser inkluderer en garantiperiode. Hvis kandidaten slutter, finner vi en erstatter uten ekstra kostnad.
Er det GDPR-kompatibelt?
Ja. All data lagres innenfor EU. CV-er og kandidatdata behandles i henhold til GDPR.
La oss ta en uforpliktende prat.
Fortell oss om stillingen du trenger å fylle. Vi svarer innen 24 timer.
Kontakt oss →