Nordic Blue kombinerer AI-drevet kandidatanalyse med erfarne rekrutterere. Vi gjennomgår alle søkere, finner passive talenter og leverer en rangert kortliste — slik at du intervjuer med trygghet, ikke magefølelse.
8 år som grunnskolelærer ved Storhamar barneskole. Erfaring fra flere klassetrinn med sterk klasseledelse og god foreldrekommunikasjon. Godkjent utdanning og spesialpedagogisk kompetanse. Dekker alle formelle krav. Anbefales til intervju.
Vi gjennomgår hver eneste CV som kommer inn — med AI og menneskelig ekspertise. Du får en rangert kortliste med tydelig begrunnelse, ikke en bunke filer å bla gjennom.
Vi analyserer hver søknad med AI og rekrutterer-blikk. Erfaring, ferdigheter og utdanning trekkes ut og vurderes. Ingen søker overses.
Alle kandidater får en score fra 0–100 basert på kravene dine. Ingen bias, ingen magefølelse — bare konsistent og rettferdig vurdering.
Du ser nøyaktig hvorfor vi anbefaler hver kandidat. Styrker, svakheter og en oppsummering — slik at du kan stole på kortlisten.
6 år med B2B-salg, senest som Key Account Manager hos Visma med en portefølje på 8 mill. kr. Overgikk budsjett tre år på rad. Sterk relasjonsbygger med god bransjeforståelse. Anbefales til intervju.
Den beste personen for stillingen er kanskje ikke på jobbmarkedet. Vi søker utover søkerbunken, vurderer passive kandidater mot de samme kriteriene, og tar kontakt på dine vegne — profesjonelt og personlig.
«Hei Johan — jeg la merke til din erfaring som daglig leder ved S&B Regnskapsservice AS. Vi rekrutterer en avdelingsleder for Sandnes Revisorbyrå og tror din bakgrunn passer svært godt. Kan du tenke deg en uformell prat på 20 minutter?»
Vi finner folk som passer kravene dine — selv om de aldri har sett stillingen din. Teamet vårt søker der de beste kandidatene faktisk er.
Passive kandidater vurderes med samme AI og kriterier som søkerne dine. Alle på én rangert liste — ingen dobbeltarbeid.
Vi skriver og sender skreddersydde meldinger til hver kandidat på dine vegne. Ingen generiske masseutsendelser. Profesjonelt, relevant og effektivt.
Ingen programvare å lære. Ingen opplæring. Fortell oss hva du trenger — vi tar resten.
Beskriv stillingen, kravene og hva som kjennetegner den rette kandidaten. Vi finjusterer kriteriene sammen i en kort samtale.
Vi publiserer stillingen, samler inn søknader og søker proaktivt etter passive kandidater. Alt håndteres av teamet vårt.
Alle søkere og oppdagede kandidater scores av vår AI og gjennomgås av våre rekrutterere. Du får en rangert kortliste i din egen portal.
Du møter kun de sterkeste kandidatene. Vi hjelper med å koordinere intervjuer og gir vår profesjonelle vurdering av hver person.
Hvert oppdrag er ulikt. Vi tilpasser tilnærming — og pris — etter stilling, tidslinje og kompleksitet. Ta kontakt for et uforpliktende tilbud.
Ingen oppstartskostnader · Ingen binding · GDPR-kompatibel · Data lagret i EU
Fortell oss om stillingen du skal fylle. Vi svarer innen 24 timer med en plan og tidslinje.
Send oss en melding →eller send e-post direkte til team@sanixia.com